زمان ثبت نام آزمون آموزش و پرورش

شما اینجا هستید:
زمان ثبت نام آزمون آموزش و پرورش
امتیاز خود را ارسال کنید

زمان ثبت نام آزمون آموزش و پرورش
امتیاز خود را ارسال کنید


صد انداختی و هر صد خطاست یکی انداز و راست

فکر کن خودت صاحب شرکت هستی و میخواهید کسی را استخدام کنید.

چگونه عمل خواهید کرد؟؟؟؟ تا کی میخواهی دنبال نیازمندی ها بگردی؟

مسلماً ارزش امتحان کردن را دارد.

هرگز پشیمان نخواهید شد.

بجای اینکه چندین بار به دفاتر کاریابی بروید خودتان کاریابی را یاد بگیرید.

آموختن ماهیگیری بهتر از گرفتن خود ماهی می باشد.

پس اگر به دنبال کار هستید مسلماً هیچ چیز جای تجربه نمی گیرد.

اگر تاکنون شغل مورد نظر خود را پیدا نکردید تنها یک دلیل دارد…

شاید فرمول استخدام شدن را جدی نمی گیرید. استخدام شدن یک مساله

ساده است.ولی اگرفرمولی که حتی ساده ترین مسائل با آن حل میشود را

بلد نباشیم چی؟ آن وقت ساده ترین مسائل هم برای ما تبدیل به

مسائل”لاینحل ” می شود. اگر تیز باشید تاکنون یک سوال در ذهن

شما شکل گرفته است. فرمول استخدام شدن چیست؟ قبل از اینکه

فرمول استخدام شدن را به شما بگوییم میخواهم مطلبی مربوط به

سالها پیش را برایتان یادآوری کنم.دورانی بود که ما درس ریاضی

یا فیزیک داشتیم.در آن زمان اکثر فرمول های آن درس را بلد بودیم

ولی آیا همه مسائل را حل میکردیم؟ منظور من این است که

علاوه بر این که باید فرمول را یاد بگیریم باید بدانیم هر فرمول کجا

استفاده میشود و در جای مناسبش چطور استفاده کنیم.

پس اگر به دنبال کار هستید سه چیز را به یاد داشته باشید:

۱-فرمول استخدام

۲-چه زمانی از آن استفاده کنیم.

۳-چگونه از آن استفاده کنیم.

فرمول استخدام خیلی ساده است مهمترین قدم دانستن اصل

طلایی استخدام است.بیشتر از اینکه شما به دنبال کار هستید

کارفرما به دنبال کارجوی مناسب است. این قضیه هم شرکت های

دولتی مصداق دارد هم در شرکت های خصوصی مصداق دارد و

شک نکنید درست است.

حتما تا کنون ده ها کارمند بی استفاده را دیده اید؟

یا شاید بارها کارفرمایانی دیدید که از کارمند یا عده ایی

از کارمندانشان می نالند…کمر خیلی از کارفرماها زیر استخدام

کارمند تا می شود.چون در نهایت شخص مناسب را پیدا نمی کنند

و با خودشون میگویند.”جهنم مجبورم فلان شخص را استخدام کنم

بین این افرادی که آمدند لاقل فلانی بهتر بود”حال تصور کنید

شخصی که اصلا حرف در کله اش نمی رود یا فردی که انعطاف

دارد؟ کارفرما اگر حس کند شما آدم خود رای یا یک کلامی هستید

هر چقدر هم لایق باشید.

هیچ وقت شما را استخدام نمی کند اما اگر با فنون مصاحبه آشنا شوید

و تقریبا نشان دهید که شخص مورد نظر هستید.

و بداند که ایرادات کوچک شما قابل اصلاح است شما را استخدام می کند و بعد ها کمی تغییر در شما ایجاد می کند

انعطاف داشتن به معنی تزلزل یا ضعف شخصیتی نیست حتی برعکس.

یک هدیه است و نشان از هوش بالای شما دارد. همانطور که می دانید

در علم روانشناسی روز تعریف قدیم آی کیو عوض شده وجای خود را

به تعریف جدید داده است.آی کیو:”قدرت تطبیق با محیط اطراف”.

پس اگر در امور خود انعطاف دارید و با محیط اطراف تطبیق پیدا

می کنید شما آی کیو بالایی دارید و روراست باشم من خودم به دنبال

استخدام فردی مثل شما هستم. پس یادتان باشد اگر سوتی وحشتناکی

ندهید در آن ۵ دقیقه طبق فرمول استخدام شدن رفتار

کنید و انعطاف پذیری خود را نشان دهید کارفرما شما را استخدام

می کند.

شما با دانلود فرمول استخدام شدن و چگونه یک مصاحبه ی موفق داشته

باشیم که حاصل تجربیات عملی و شنیداری این صاحب قلم است مسلماً

فرصت و توان بیشتری برای استخدام شدن و حتی قبولی در آزمون های

استخدامی را خواهید داشت. شما آن چه را که برای استخدام و یا

کارآفرینی نیاز دارید ما در این جا جمع آوری کرده ایم.



شما هم دیدگاهی درج کنید

نظر شما نمایش داده خواهد شد
کانال

جهت اطلاع از آخرین اخبار و محصولات مارا در تلگرام دنبال کنید

جهت اطلاع از آخرین اخبار و محصولات مارا در اینستاگرام دنبال کنید

همه مطالب دانلودی می باشد لذا بعد از تکمیل ثبت سفارش لینک دانلود در اختیار شما قرار خواهد گرفت. رد کردن

23

تعداد محصولات منتشر شده

302

تعداد مطالب و مقاله ها

899

تعداد کاربران

4

دیدگاه ها